Ihr Lebenslauf, gelesen mit dem Stift eines Recruiters.
Ich markiere direkt in Ihrem PDF, was mir als Recruiter auffällt, und erkläre es Ihnen per Sprachnachricht. In 48 Stunden zurück. Sie zahlen erst danach.
- Über 10 Jahre Recruiting
- Max. 20 Checks pro Monat
- Zahlung erst nach dem Feedback
Die Erfahrung ist da. Im Lebenslauf kommt sie nicht an.
Wer 15 oder 20 Jahre gearbeitet hat, schreibt selten einen neuen Lebenslauf. Meistens wird der alte fortgeschrieben, Station für Station. Das Ergebnis lese ich jede Woche:
- Aufgaben statt Ergebnisse„Verantwortlich für …“ sagt mir, was Sie tun sollten. Ich will wissen, was dabei herauskam.
- Das Beste steht auf Seite 3Der stärkste Erfolg versteckt sich in einer Station von 2014. So weit liest beim ersten Durchgang niemand.
- Kein roter FadenDie Stationen ergeben für Sie Sinn. Von außen sieht man nicht, wohin die Reise gehen soll.
Freunde sagen: „Sieht doch gut aus.“ Die Absagen kommen trotzdem, und niemand sagt Ihnen, warum.
Ein Recruiter liest Ihren Lebenslauf und sagt Ihnen ehrlich, was er sieht.
Ihr PDF, von Hand markiert
Ich öffne Ihren Lebenslauf auf dem iPad und schreibe direkt hinein: streichen, umstellen, nachschärfen. Sie sehen auf einen Blick, wo es hakt.
Persönliche Sprachnachricht, 10 bis 15 Minuten
Ich gehe die Markierungen mit Ihnen durch und erkläre das Warum. So, wie ich es einer Kollegin im Recruiting-Team sagen würde.
Ihre drei wichtigsten Hebel
Am Ende der Nachricht: die drei Änderungen mit der größten Wirkung, in der richtigen Reihenfolge. Damit wissen Sie, wo Sie anfangen.
Eine Rückfrage innerhalb von 14 Tagen
Sie haben überarbeitet und sind unsicher? Schicken Sie mir eine Frage. Sie bekommen eine kurze Antwort per Sprachnachricht.
Kurzer Blick auf Ihre LinkedIn-Headline
Recruiter finden Sie zuerst dort. Ich sage Ihnen in zwei Sätzen, ob Ihre Headline zum Lebenslauf passt.
Für Führungskräfte: Check plus 45 Minuten Videocall
Alles oben, dazu ein Gespräch über Ihre Positionierung und Zielrolle. Schreiben Sie einfach „mit Call“ in Ihre Nachricht.
Zum Vergleich: Eine einzige Stunde Karriere-Coaching kostet oft mehr. Ein Jobwechsel auf Führungsebene ist schnell fünfstellig mehr Gehalt wert. Und jede Woche mit dem falschen Lebenslauf ist eine Woche mit Absagen, die nicht hätten sein müssen.
Drei Schritte. Ihr Aufwand: fünf Minuten.
Bitte nur Nachrichten, keine Anrufe auf dieser Nummer.
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Per WhatsApp schicken
Der Button öffnet einen Chat mit mir. Hängen Sie Ihr PDF an und schreiben Sie in einem Satz, welche Rolle Sie anstreben.
WhatsApp öffnenWhatsApp:05121 1028842Lieber per Mail:hallo@andrewolpers.de -
Kurz bestätigen
Ich antworte mit einem kurzen Text zu Ablauf, Datenschutz und Widerruf. Mit Ihrem OK lege ich los.
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Feedback in 48 Stunden, dann die Rechnung
Sie bekommen Ihr markiertes PDF und die Sprachnachricht. Die Rechnung kommt erst mit dem Feedback.
Eine KI kann Ihren Lebenslauf lesen. Ich weiß, was danach passiert.
KI ist ein gutes Werkzeug. Ich nutze sie selbst täglich und schreibe darüber. Aber sie hat noch nie in einer Runde gesessen, in der über Kandidaten entschieden wird. Ich sitze dort seit über zehn Jahren.
Die KI
- Formuliert Ihre Sätze schöner und macht sie damit oft austauschbar.
- Findet alles „gut, mit Verbesserungspotenzial“. Sie will Ihnen gefallen.
- Kennt Regeln aus dem Internet: „maximal zwei Seiten“, „Action Verbs“.
- Prüft den Text. Was zwischen den Zeilen steht, sieht sie nicht.
- Antwortet in Sekunden, ohne Konsequenz für das Ergebnis.
Recruiterblick
- Erkennt Lebensläufe, die nach KI klingen. Davon sehe ich seit 2023 sehr viele. Ich sage Ihnen, wo Ihrer danach klingt.
- Sagt Ihnen auch, was unangenehm ist: die Lücke, der Titel, der Wechsel nach acht Monaten.
- Weiß, welche Fragen eine Station im Interview auslöst, und wie Sie ihr im Lebenslauf zuvorkommen.
- Liest, wie ein Hiring Manager liest: im Kontext von Branche, Konzerngröße und Gehaltsband.
- Spricht mit Ihnen. In der Sprachnachricht hören Sie, was mich stutzig macht.
Die KI optimiert Ihren Text. Ich sage Ihnen, wie er gelesen wird.
Mein Tipp: Nutzen Sie KI gern danach zum Umformulieren. Mit meinem Feedback wissen Sie, was Sie ihr sagen müssen.
André Wolpers
Ich bin Senior Talent Acquisition Manager in einem internationalen Konzern. Lebensläufe lesen, Kandidaten ansprechen, mit Fachbereichen über Bewerber entscheiden: Das ist seit über zehn Jahren mein Alltag. Angefangen habe ich als Tech Recruiter und Active Sourcer, heute verantworte ich die Besetzung von Fach- und Schlüsselpositionen.
Ich weiß, wo Lebensläufe von erfahrenen Leuten hängenbleiben. Und ich sage es Ihnen so direkt, wie es Ihnen im Bewerbungsprozess niemand sagt.
„André ist ein absoluter Vorreiter in seinem Gebiet.“
„Andre is highly dedicated and professional.“
Stimmen zu meiner Arbeit im Recruiting. Mehr unter andrewolpers.de.
Sie zahlen erst, wenn Sie das Feedback haben.
Die Rechnung kommt mit der Sprachnachricht, nicht vorher. Wenn Sie danach nicht mindestens drei konkrete Dinge haben, die Sie an Ihrem Lebenslauf ändern werden, sagen Sie es mir. Dann zahlen Sie nichts. Ohne Begründung, ohne Diskussion.
Das Risiko liegt bei mir. Ich gehe es gern ein.
Für Erfahrene gemacht. Nicht für alle.
Das passt, wenn Sie …
- mindestens acht bis zehn Jahre Berufserfahrung haben,
- eine Fach- oder Führungsrolle anstreben,
- sich bewerben und zu wenige Einladungen bekommen,
- nach langer Zeit im selben Unternehmen wechseln wollen,
- eine ehrliche Meinung hören wollen, keine Bestätigung.
Das passt nicht, wenn Sie …
- gerade in den Beruf einsteigen,
- möchten, dass jemand den Lebenslauf für Sie neu schreibt,
- ein komplettes Bewerbungscoaching mit Terminen suchen,
- vor allem Lob hören möchten.
Häufige Fragen
Schreiben Sie meinen Lebenslauf um?
Nein. Sie bekommen klares Feedback, was Sie ändern sollten und warum. Die Umsetzung machen Sie selbst. So bleibt es Ihr Lebenslauf, in Ihrer Sprache.
Welche Formate gehen?
Am besten PDF. Word geht auch. Ein Lebenslauf pro Check, auf Deutsch oder Englisch.
Schauen Sie auch auf das Anschreiben?
Der Check konzentriert sich auf den Lebenslauf. Dort fällt die erste Entscheidung. Den Bonus-Blick auf Ihre LinkedIn-Headline gibt es dazu.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihr Lebenslauf wird nur für den Check genutzt und nicht weitergegeben. Nach 30 Tagen lösche ich ihn. Die Bewertung macht immer ein Mensch, Ihre Daten trainieren keine KI. Nur wenn Sie ausdrücklich zustimmen, darf ich mich später bei passenden Stellen bei Ihnen melden.
Geht das auch ohne WhatsApp?
Ja. Schicken Sie Ihren Lebenslauf einfach per E-Mail an hallo@andrewolpers.de. WhatsApp läuft über Meta. Wenn Ihnen das nicht passt, ist die E-Mail der bessere Weg.
Prüfen Sie auch Bewerbungen bei Ihrem Arbeitgeber?
Nein. Lebensläufe für Bewerbungen bei meinem eigenen Arbeitgeber prüfe ich grundsätzlich nicht. So gibt es keinen Interessenkonflikt.
Kann ich auf die Sprachnachricht antworten?
Ja. Eine Rückfrage innerhalb von 14 Tagen ist inklusive.
Wann und wie bezahle ich?
Erst nach dem Feedback. Die Rechnung kommt zusammen mit der Sprachnachricht, bezahlt wird per Überweisung. Viele setzen die Kosten als Bewerbungskosten in der Steuererklärung an.
Warum nur 20 Checks pro Monat?
Weil ich jeden Lebenslauf selbst lese und jede Sprachnachricht selbst aufnehme. Mehr schaffe ich neben meinem Job nicht in der Qualität, die ich verspreche.
Schicken Sie mir Ihren Lebenslauf. In 48 Stunden wissen Sie, was ihn aufhält.
Maximal 20 Checks pro Monat.